Contremaître(sse) de terrain

Description de l'offre d'emploi

Le Club de golf le Saint-Rémi est renommé pour son accueil familial, chaleureux et accessible à tout type de golfeurs : du débutant au professionnel. Une multitude de services sont offerts tels que: boutique d'articles spécialisés, champ de pratique en gazon naturel, casse-croûte et terrasse extérieure, salle de réception, organisation de tournois et bien plus encore!

Responsabilités

PRINCIPALES TÂCHES
• Voir à la gestion de l’entretien du terrain de golf (sous la direction du responsable de terrain);
• Voir à la gestion des employés de terrain, incluant l’aide à l’embauche, la
formation, la sécurité, la supervision des employés et les horaires;
• Faire des recommandations au responsable sur l’état du terrain de golf;
• Aider à la formation du personnel sur les machines, y compris les procédures de sécurité;
• S’assurer que l’entretient est effectué sur les bâtiments, l’équipement et les biens;
• Contribuer régulièrement et avec précision aux pratiques de gestion des engrais et des pesticides selon le programme réalisé par le surintendant.

Compétences exigées

EXIGENCES, COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS
• Expérience pertinente dans un club de golf;
• Détenir un certificat de pesticide québécois valide ou en obtenir par fourni par l’employeur au cours de la première année;
• Expérience en horticulture serait un atout;
• Capacité à s’adapter aux changements, à travailler sous pression et en équipe;
• Connaissance des systèmes d’irrigation;
• Autonome, grand sens de l’organisation et gestion des priorités;
• Flexibilité, professionnalisme et grand souci du détail;
• Posséder une bonne forme physique;
• Toutes autres tâches connexes.

Lieu de travail : Lac-aux-Sables

Nombre d'heures par semaine : Horaire variable

Salaire horaire : À discuter

Horaire de travail : Jour, Fin de semaine

Statut de l'emploi: Saisonnier

Date d'entrée en fonction : Avril 2021

Informations additionnelles

CONDITIONS ET AVANTAGES
• Travail saisonnier (approximativement fin avril à début novembre);
• Horaire variable (jour de semaine et fin de semaine au besoin);
• Salaire à déterminer selon l’expérience;
Les personnes intéressées ne doivent pas se présenter en personne, ils sont invités à faire parvenir leur CV directement au club au plus tard le 31 mars 2021.

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