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Description de l'offre d'emploi

Purolator est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi favorisant la diversité et l’inclusion. L’entreprise prendra en considération tous les candidats qualifiés pour l’emploi, peu importe leur race, la couleur de leur peau, leur religion, leur sexe, leur orientation sexuelle, leur identité de genre, leur origine ethnique, leur âge, leur statut d’autochtone ou tout autre facteur pouvant être considéré comme discriminatoire. Si vous avez besoin d’un accommodement durant le processus de recrutement, nous travaillerons avec vous afin de répondre à vos besoins.

Nous reconnaissons que nos employés et leurs familles sont des intervenants essentiels. Notre entreprise ne sera prospère que si nous offrons à nos employés un milieu de travail sain et sécuritaire et si nous avons les bonnes personnes, aux bons postes, avec le soutien dont elles ont besoin pour réussir. Nous embauchons pour l’attitude et nous formons pour l'aptitude. Pour en apprendre davantage sur l'entreprise et ses valeurs, visitez le site www.purolator.com.


Chez Purolator, chaque nouvelle journée vous offre l’occasion ainsi qu’à vos collègues de tisser des liens positifs entre vous et avec nos clients afin d’avoir un impact positif sur les collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons.

Responsabilités

Depuis sa fondation en 1960, Purolator est devenue le fournisseur de pointe de solutions intégrées de logistique et d’expédition de fret et de colis au Canada. Notre équipe travaille en respectant un solide ensemble de valeurs d’entreprise qui guident tout ce que nous faisons pour nos employés. En tant qu’employeur, Purolator s’est engagée à offrir à ses employés un travail gratifiant avec des occasions de collaboration et de progression de carrière. Nous offrons un programme de rémunération globale concurrentiel qui inclut un salaire concurrentiel, un régime de retraite et des avantages sociaux complets, un programme d’aide aux employés et à la famille, un régime d’achat d’actions par les employés et des rabais pour les employés.

Nous croyons que le développement d’une équipe gagnante d’employés est essentiel pour réaliser notre vision de rendre le Canada plus fort en aidant nos clients à tenir leurs promesses. Ne manquez pas cette occasion de faire partie d’une entreprise nationale qui joue un rôle significatif dans la vie de tous les Canadiens.

Soumettez votre candidature dès aujourd’hui!

*** PRIMES : Pour les manutentionnaires, prime à l'embauche de 400 $ payée après 1 mois et DEUX primes de fidélisation de 500 $ après 3 mois et 6 mois à l'emploi. Quelques modalités s'appliquent. ***

Description de l’emploi :

Établissement : 1885, rue de la Sidbec S, Trois-Rivières (Québec) G8Z 4M6

Salaire : de 21,94 $/h à 24,57 $/h (Manutentionnaire)/de 21,08 $/h à 31,53 $/h (chauffeur)

Horaire du quart : Différents postes permanents à offrir. Temps plein et temps partiel, heures additionnelles et temps supplémentaires possibles pouvant aller jusqu'à 40 heures.

Quart de travail : 3 h 30 à 9 h 15 pour manutentionnaire AM, de 16 h 15 à 19 h pour manutentionnaire PM. Possibilité de faire des heures du la routes en tant que chauffeur durant le jour.

Avantages : programme d'avantages complets après 6 mois lorsqu'employé à temps plein, rabais aux employés, programme d'achat d'actions, allocation annuelle pour chaussures de sécurité et plusieurs autres avantages.

Manutentionnaire :

- Décharger et trier le fret.
- Précharger jusqu’à cinq camions tout en retirant le fret des convoyeurs.
- Scanner/cuber/repeser les envois.
- Bâtir une relation positive avec l’équipe (courriers, chef d’équipe et trieurs).
- Travailler avec un convoyeur, des rouleaux ou des courroies; travailler dans les remorques, les conteneurs et les véhicules de livraison de colis.
- Scanner les envois avec précision, compter le nombre d’arrêts des camions et noter tous les services spéciaux pendant le chargement.
- Respecter toutes les normes de sécurité.
- Présence régulière et fiable.
- Autres tâches assignées.
- Techniques de lecture et de chargement appropriées.

Chauffeur-livreur :

- Effectuer les cueillettes et les livraisons des clients de façon efficace.
- Capacité d’effectuer les routes ouvertes assignées par le gestionnaire.
- Effectuer les inspections quotidiennes avant départ et au retour.
- Responsable de gérer les horaires de livraisons et de cueillettes quotidiens qui lui sont assignés.
- Capacité de résoudre des problèmes qui surviennent sur la route.
- Établir une relation positive avec les clients internes (répartiteurs, collègues et gestionnaires) et les clients externes.
- Respecter toutes les politiques et les procédures de l’entreprise.
- Travailler de façon sécuritaire en tout temps.
- Respecter ses horaires de travail.
- Autres tâches assignées.

Qualifications :

- Permis de conduire classe 5 avec un maximum de 4 points d'inaptitude
36 mois d'expérience de conduite.
- Réussir un examen théorique et pratique de conduite.
- Réussir un cours en conduite préventive.
- Réussir une formation sur les méthodes du courrier.
- Bon sens de l’orientation.
- Capacité de soulever et transporter des charges pesant jusqu’à 70 lb.
- Maîtrise de la langue française.
- Capacité de travailler avec un sentiment d’urgence dans un milieu de travail avec des délais serrés.
- Expérience de travail dans un entrepôt est un atout.
- Volonté à travailler en équipe.
- Porter une attention particulière aux processus et aux normes de qualité et opérationnelles.
- Obtenir un certificat de bonne conduite, au besoin.
- N'avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l'emploi.
- Excellentes compétences de service à la clientèle.
- Excellent sens de l’organisation.
- Esprit d’équipe.
- Capacité à résoudre les problèmes.
- Techniques de lecture et de chargement appropriées.
- Incarne et fait preuve en tout temps de nos compétences fondamentales, soit l’accent sur le client, la communication, la collaboration, la confiance et le développement personnel.

Compétences exigées

- Permis de conduire classe 5 avec un maximum de 4 points d'inaptitude.
- 36 mois d'expérience de conduite.
- Réussir un examen théorique et pratique de conduite.
- Réussir un cours en conduite préventive.
- Réussir une formation sur les méthodes du courrier.
- Bon sens de l’orientation.
- Capacité de soulever et transporter des charges pesant jusqu’à 70 lb.
- Maîtrise de la langue française.
- Capacité de travailler avec un sentiment d’urgence dans un milieu de travail avec des délais serrés.
- Expérience de travail dans un entrepôt est un atout.
- Volonté à travailler en équipe.
- Porter une attention particulière aux processus et aux normes de qualité et opérationnelles.
- Obtenir un certificat de bonne conduite, au besoin.
- N'avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l'emploi.
- Excellentes compétences de service à la clientèle.
- Excellent sens de l’organisation.
- Esprit d’équipe.
- Capacité à résoudre les problèmes.
- Techniques de lecture et de chargement appropriées.
- Incarne et fait preuve en tout temps de nos compétences fondamentales, soit l’accent sur le client, la communication, la collaboration, la confiance et le développement personnel.

Informations additionnelles

Salaire : de 21,94 $/h à 24,57 $/h (Manutentionnaire)/de 21,08 $/h à 31,53 $/h (chauffeur).

Horaire du quart : Différents postes permanents à offrir. Temps plein et temps partiel, heures additionnelles et temps supplémentaires possibles pouvant aller jusqu'à 40 heures.

Quart de travail : 3 h 30 à 9 h 15 pour manutentionnaire AM, de 16 h 15 à 19 h pour manutentionnaire PM. Possibilité de faire des heures du la routes en tant que chauffeur durant le jour.

Avantages : programme d'avantages complets après 6 mois lorsqu'employé à temps plein, rabais aux employés, programme d'achat d'actions, allocation annuelle pour chaussures de sécurité et plusieurs autres avantages.

Diplôme(s)

  • Aucun

Lieu de travail : 1885, rue de la Sidbec S, Trois-Rivières (Québec) G8Z 4M6

Nombre d'années d'expérience requises : Aucune

Nombre d'heures par semaine : Variable

Horaire de travail : Jour, Soir, Nuit

Statut de l'emploi: Temps plein, Temps partiel, Permanent

Date d'entrée en fonction : Dès que possible

Informations additionnelles

*** PRIMES: Pour les manutentionnaires, prime à l'embauche de 400 $ payée après 1 mois et DEUX primes de fidélisation de 500 $ après 3 mois et 6 mois à l'emploi. Quelques modalités s'appliquent. ***


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