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Description de l'offre d'emploi

Chez Lowe’s Canada, plus de 26 000 employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis. Nous exploitons ou desservons quelque 470 magasins corporatifs et marchands affiliés indépendants. Grâce à une offre de produits et services unique et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes sont outillées pour répondre à tous les besoins des rénovateurs amateurs et des professionnels de la construction.

Responsabilités

• Accueillir les clients chaleureusement et offrir un bon service à la clientèle.
• Aider les clients à transporter la marchandise dans leur véhicule.
• S’occuper du marchandisage du secteur sous sa responsabilité (étalage, présentation, qualité, étiquetage et affichage de la marchandise).
• Assurer l’approvisionnement de la marchandise du département sous sa responsabilité.
• Participer à la rotation, à l’entretien des lieux et au contrôle de la qualité du département sous sa responsabilité.
• Effectuer le chargement et le déchargement des camions et autres véhicules.
• Effectuer la préparation des commandes à l’aide d’un chariot élévateur.
• Travailler en conformité avec les politiques et procédures de la compagnie et en suivant les consignes de santé et sécurité.

Compétences exigées

Permis de conduire valide

Diplôme(s)

  • Secondaire

Lieu de travail : 891, 7e avenue, Shawinigan (Québec) G9T 2B9

Nombre d'heures par semaine : 40 heures

Salaire horaire : 14 à 16 $/heure

Horaire de travail : Jour, Soir, Fin de semaine

Statut de l'emploi: Temps plein, Permanent

Date d'entrée en fonction : Dès maintenant

Informations additionnelles

En travaillant chez Lowe’s Canada, vous bénéficierez de nombreux avantages, tels que ce qui suit :

• Un environnement de travail inclusif et sécuritaire.
• Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle.
• Des rabais exclusifs aux employé(e)s.
• Des avantages sociaux : assurances (certaines conditions s’appliquent), révision salariale annuelle, etc.
• Des possibilités d’avancement au sein de l’entreprise.
• Un employeur engagé dans sa communauté.
• Du travail d’équipe et de la formation continue.
• Un programme de formation complet pour toutes les nouvelles recrues.
• Un rabais d’entreprise sur la marchandise en magasin.
• Un programme d’encouragement aux études.
• Et plus encore...


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