Sous la supervision directe du chargé de projet, le commis au recrutement international s’assure de le soutenir dans la réalisation des mandats qui lui sont confiés.
- Tenir à jour de façon conforme aux procédures le système de classement, le système informatique ainsi que les différents outils de suivis;
- Réviser et relire la documentation reliée aux projets et en assurer la conformité selon les exigences imposées par les différentes instances gouvernementales;
- Produire des lettres et des documents relatifs aux travailleurs étrangers temporaires et/ou de leur famille;
- Travailler en étroite collaboration avec les partenaires (internationaux, juridiques, d’intégration) afin de transmettre et de recevoir de l’information et de la documentation et intervenir auprès d’eux, le cas échéant;
- Organiser l’intégration des travailleurs étrangers temporaires et/ou de leur famille;
- Effectuer toutes autres tâches connexes, telles que numériser des dossiers, faire des photocopies, préparer des lettres, envoyer du courrier, etc.
- Posséder 1 à 2 années d’expérience en bureautique ainsi qu’une formation jugée pertinente à l’emploi;
- Avoir de très bonnes connaissances des logiciels Word, Outlook et Internet;
- Avoir une bonne gestion du temps et des priorités;
- Présenter une aisance à interagir avec les différents intervenants dans les mandats;
- Être autonome, rigoureux et posséder un bon sens de l’organisation et de la planification;
- Avoir une excellente maitrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
- La maitrise de la langue anglaise est un atout.
- Le salaire offert est à discuter;
- Le poste est permanent, temps plein;
- Service de soins de santé virtuels gratuit;
- Assurance collective et RÉER collectif offerts;
- Horaire flexible;
- Poste en télétravail
Comment postuler
À l'attention de :
Camille Lemieux, Agente au recrutementPar courriel
Sur le site web
Information additionnelles
Soumettez-nous votre candidature dès maintenant à l'adresse suivante: recrutement@groupe-sfp.com