Chez Barrette Structural, nous fournissons des fermes de toit, murs préfabriqués et solives de plancher pour des milliers de projets de construction et rénovation.
Nos équipes en usine sont au cœur de notre succès. Si tu adores donner ton 100 % et travailler dans un environnement collaboratif, t’es bâti pour Barrette!
Si tu aimes acquérir de nouvelles connaissances et évoluer dans un rôle au fil du temps, Barrette est bâtie pour toi. En tant que leader de l’industrie, nous trouvons essentiel d’encourager la formation continue de nos employés. Tes réussites sont également nos réussites.
Effectuer une surveillance du système de fabrication automatisé ;
Procéder aux déblocages de la ligne de production ;
Contrôler la machine à l’aide d’une tablette électronique ;
Vérifier les produits en bois pour s’assurer de leur conformité aux normes de qualité ;
Effectuer des mises au point et des réparations mineures ;
Emballer les produits finis ;
Noter des renseignements sur les produits vérifiés ;
Assurer l’entretien intérieur et extérieur des lieux de travail ;
Récupérer le bois (coupe, tri, empilage) ;
Effectuer toute autre tâche connexe.
Garantir un comportement sécuritaire ;
Avoir une excellente attitude ;
Être en bonne forme physique ;
Faire preuve d’assiduité et de ponctualité ;
Polyvalence pour travailler à différents postes ;
Habiletés manuelles ;
Facilité à travailler en équipe ;
Disponibilité pour effectuer du temps supplémentaire.
Horaire
Rotatif – jour et soir
Quart de jour actuel : lundi au vendredi, 8 h à 16 h, incluant une pause de 30 minutes payée.
Quart de soir actuel : lundi au jeudi, 16 h à 2 h, incluant deux pauses de 30 minutes payées.
À noter : L’horaire de travail peut être modifié selon les dispositions de la convention collective. La semaine normale de travail varie entre 32 et 40 heures. Un quart de nuit pourra être ajouté selon les besoins opérationnels.
Salaire et primes
Salaire en mars 2026 : 20.60$/h
Prime de soir : 2 $/h
Prime de nuit : 3 $/h
Prime de fidélité selon l’ancienneté, lorsqu’applicable.
Vacances
Les vacances annuelles estivales de l’entreprise correspondent aux vacances de la construction (2 semaines l’été). Durant cette période, l’usine est fermée. La paie de vacances est calculée au prorata des heures travaillées, selon la convention collective en vigueur.
Un programme de primes de fidélité
Un programme d’assurances collectives
Une paie hebdomadaire par virement bancaire
Une progression salariale grâce à notre programme de formation
Comment postuler
À l'attention de :
Nafissa Lahyani, Spécialiste acquisition de talentsPar courriel
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